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  • 郑州航院:主动作为 精准发力 综合施策推进毕业生就业工作

      面对疫情影响和疫情防控对毕业生就业工作带来的新要求、新问题和新挑战,郑州航空工业管理学院高度重视、迅速响应、主动作为,围绕做好稳就业工作,科学研判、周密部署、精准施策,多措并举助力毕业生顺利就业。

      一、科学统筹谋划,细化方案促落实

      学校党委、行政高度重视毕业生就业工作,深入实施毕业生就业工作“一把手”工程。学校党委多次召开疫情防控专题会议,研究部署学校疫情防控工作,并特别强调务必做好2020届毕业生毕业就业工作。《郑州航院2020年党政工作要点》中明确提出加强大学生就业工作,推动更充分、更高质量就业。为压实责任、落实到位,制定《2020年就业重点工作实施方案》,提出以服务国家和河南省发展战略、服务用人单位、服务学院师生为主线,以稳就业、提质量、强特色为目标,实施“六大项二十三条”举措,确保就业工作又“精”又“细”,有序开展。学校先后召开了“2020届毕业生毕业审核与就业工作会”“毕业生就业网上签约平台启用说明暨2020届毕业生就业工作推进会”等会议,专项安排部署2020届毕业生就业工作。建立了“2020届毕业生就业信息平台”微信工作群、钉钉工作群,实行日报、周报制度,抓实抓细工作环节,有效推进毕业生就业。

      二、加强政策宣传,营造氛围促沟通

      为切实保障毕业生身心健康和就业权益,最大限度降低疫情对毕业生就业影响,学校在疫情防控期间加强了就业宣传教育和舆论引导工作。通过就业平台、电子邮箱、微信公众号和微信群等方式,面向用人单位和毕业生发布《用人单位发布招聘信息和申请报名招聘会指南》《网络双选会邀请函》《关于做好疫情防控期间招聘和就业手续办理的通知》和《关于组织学生参加学校春季网络双选会的通知》等信息;向各二级学院和毕业生及时转发传达省教育厅《致全省2020届毕业生的一封信》《关于毕业生就业手续办理及学历、学位认证对外服务窗口疫情防控事项公告》和《河南省2020年毕业生春季网络双选月邀请函》等通知。让毕业生第一时间知悉疫情防控期间就业工作的新政策、新形势、新方法和就业手续办理新流程等,缓解和疏导毕业生因疫情对求职就业产生的压力和恐慌,引导他们特殊时期加强自我管理,做好求职准备。

      三、搭建线上平台,做好服务促就业

      面对此次疫情大考,学校主动出击、多方联动,主动联系用人单位,了解用人需求,充分利用“互联网+就业”技术,积极对接专业的智慧化大数据精准就业平台研发机构,做好就业“云服务”。

      最大力度发挥园招聘主渠道作用,及时开通线上招聘通道,包括信息发布、简历投递、在线远程面试等环节,实现毕业生和用人单位供需信息网上的有效对接。充分借助“工作啦”云就业服务平台,组织开展2020届毕业生春季网络双选会、优质企业空中宣讲会、IT信息行业网络专场招聘会等多种形式的线上招聘活动。截至4月25日,已组织网络专场招聘会105场,大型综合网络双选会7场。其中,春季网络双选会审核通过参会用人单位575家,提供职位3458个,招聘岗位数达54619个,参加学生达4211名。

      结合学校“航空为本、管工结合”的办学特色,主动对接行业领域用人单位,制发《致航空系统单位人力资源部门的一封信》,积极推介毕业生服务航空系统,凸显特色就业,目前已为40余家航空领域用人单位推荐毕业生200余名。

      大力推广教育部“24365就业平台”、教育厅“分秒在线促就业春暖活动”,充分借助省人力资源市场龙子湖市场、社会人才服务机构提供的就业平台和招聘信息,通过学校就业信息网和微信公众号等方式向毕业生推荐推送,为用人单位和毕业生搭建开放的就业“云平台”,促进毕业生就业,将疫情的影响缩减到最小。

      启用毕业生就业网上签约平台,为毕业生和用人单位提供高效、优质、全面的线上服务。

      四、强化帮扶施策,多方发力促精准

      推进“互联网+就业”技术运用,与“工作啦”智慧化精准就业服务平台深度合作,加速精准就业帮扶等功能模块上线,发布最精准的就业信息、提供最精准的就业服务,促进学生精准就业;组织毕业生就业信息反馈,摸清毕业生就业状态,建档立卡,制定就业困难毕业生帮扶台账,根据不同阶段提供专项就业指导、推荐工作岗位,开展人文关怀;充分借助政府就业帮扶政策,指导就业困难学生申请求职创业补贴,给予经济支持;关注特殊群体毕业生就业,举办2020届女毕业生专场网络双选会、家庭困难毕业生网络招聘会、湖北籍毕业生专场网络双选会等,共审核通过391家用人单位参会,共提供2392个职位,53943个岗位,并采取开放模式实现资源共享,参会的1966名毕业生中校内、校外各半,得到毕业生的欢迎和赞誉。

      五、创新指导方式,线上学询促实效

      疫情防控期间,面对就业工作的新挑战,学校创新就业指导模式,推行无接触就业指导服务,开展了“战疫情?稳就业 线上就业指导助力精准就业系列活动”。

      面向不同毕业生群体开展系列就业指导活动,如面向有公务员、选调生、事业单位、教师招录等公职考试需求的毕业生开展的“公职大讲堂”,面向考研学生开展考研复试、调剂等指导活动,面向求职中的学生发布“云面试技巧”“简历制作指导”等活动。

      面向在校生开展“学”“测”“询”三步走系列网上就业指导活动,从职业生涯规划在线课程学习、就业政策汇编解读、职业生涯测评,再到“一对一线上咨询”,全程为各年级学生提供个性化的职业生涯规划、职业决策帮扶、职业发展困惑、求职就业等方面的指导服务。

      联合学校心理咨询室,为学生提供应对疫情心理支持服务,尤其是针对毕业生提供心理疏导,缓解求职就业产生的压力和恐慌,增强求职就业自信心。

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