近日，河南省人社厅等部门印发《河南省提升就业服务质量工程实施方案》，对“十四五”期间推进实现全省更加健全的均等化就业服务制度、明显提高的基本公共就业服务水平和更为完善的服务功能体系作出部署，更好满足劳动者和用人单位多样化、多层次的就业服务需求。
《实施方案》贯穿了供需“两头抓”（“抓发展扩容就业岗位，抓技能提质人力资源”）、“四个重在”（重在搭建平台促进就业、拓宽渠道增加就业、培育市场吸纳就业、兜牢底线稳定就业”）并举的总体要求。以“提升公共就业服务覆盖面、提升招聘信息归集和匹配服务精准度、提升重点群体重点企业就业帮扶主动性、提升职业技能培训针对性、提升重大任务专项服务保障力”等“五个提升”为主要内容，提出“强化公共就业服务机构建设、强化人力资源市场支持、强化多元就业服务供给、强化标准服务方式推行、强化智慧服务体系构建、强化专业人员队伍打造”等“六个强化”推进措施，并以新目标导航新征程，对组织领导、管理监督、宣传引导提出“硬指标”。
