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一是聘请教师开展上门培训服务。严格按照培训大纲规定的内容和课时要求，开展理论结合实践的培训活动，企业和职工免费接受培训的同时不影响日常经营活动的开展。今年已深入市康养中心等企业累计培训员工57人。二是开展线上培训服务。联合技工院校开发线上学习培训平台，抽调30多名专业教师线上免费辅导，考生足不出户即可在线学习和线上预约报名，让学员利用“碎片时间”学习巩固技能知识，通过模拟考试提高考试过关率。今年，线上培训平台开设电工、电子商务、美容、养老护理、保健按摩、汽车维修、中式烹调、中式面点等课程，已培训学员8000余人。三是上门开展考试认定。依托灵宝市高级技工学校，打造区域职业技能等级认定标杆，投入70多万元建设20个移动考试中心，严格按照考评流程，将考评系统、监控系统、无线系统结合，实现“送考上门”，为企业职工和村镇群众服务。今年移动考试中心已开展“上门送考”18次，服务群众1116人次。（三门峡市人社局）