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   6月21日，全省就业领域腐败和作风问题专项整治工作推进会议以视频形式召开，深入贯彻落实省纪委关于高质量就业领域腐败和作风问题专项整治工作部署，进一步压实责任、纵深推进，确保高质量完成专项整治各项任务。厅党组书记、厅长张国伟出席会议并讲话。厅领导杨昆锋、李四清出席。

　　会议指出，实施就业领域腐败和作风问题专项整治，是省纪委2022年“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题五项集中整治中的一项，是省厅实施的人社系统党风廉政建设“五大行动”之一，也是“能力作风建设年”活动的重要内容。全省人社系统要高度重视就业领域专项整治工作，清醒认识当前工作中存在的突出问题，下大气力确保专项整治工作任务圆满完成。

　　会议强调，要突出抓好专项整治问题排查。围绕问题排查整改要求，畅通自查、审计、举报信访、巡视巡察、纪检监察5个发现问题渠道，集中整治职业培训、就业资金、农民工欠薪、能力作风方面4个方面的13类重点问题。要从严推进专项整治问题整改。严格把握整改原则，坚持立足本职、强化主责、实事求是、依规依纪。严格规范整改标准，制定完善整改方案，统一处理标准。严肃执行整改纪律，凡是通过数据核查、审计检查、巡视巡查、纪检监察等方式，发现避重就轻、迟报漏报、隐瞒不报等问题的，予以依法依纪、从严从重处理。对典型性问题要一抓到底，整改不到位绝不收兵。要统筹推进专项整治成果最大化。坚持专项整治与源头治理相结合，同步完善全省职业培训评价、就业资金管理使用、农民工欠薪治理等领域的廉政风险点防范机制，实现标本兼治。坚持专项整治与长效治理相结合，及时将整治效果转化为制度成果，更加常态化、长效化地防范和治理就业领域腐败问题和作风问题。

　　厅相关处室、单位主要负责同志、就业领域工作专班负责同志在主会场参加会议。各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局主要负责同志、分管负责同志、就业领域专项整治工作专班负责同志等在各分会场参加会议。（豫人社）