本科生投几百分简历，石沉大海，将学历改成高中后，收到几十份面试邀请。这个让当事人大吃一惊的意外，在我看来并不足为奇。其实，这位大学生不自降学历，也可以获得面试邀请，直至谋得一份职业。
不必讳言，这几十份面试邀请的背后，一般不会是专业性很强、知识含量要求很高的职业。近年就业非常热门的外卖行业，提供给社会的就是这样一类职业。2023年6月9日消息称，美团骑手总量300万，大专以上学历占比24.7%，约74万，其中研究生6万人，本科生17万人。在这个大的样本面前，这名本科生求职自降学历，不论是被迫调整策略，还是有心测试人力市场的晴雨，似乎显得没有多大必要。
在经济下行压力不断加剧的背景下，凡属不是靠财政供养、又非科研学术单位，谁还会固守“唯学历论”，贪图“高学历消费”。高学历人员加入外卖行业，相信都不会是在求职申请表上降下过自己的学历，而是从内心深处认定，至少眼下我要这份工作，我会尽全力干好这份工作。正如业内人士分析说，当骑手，只要你肯吃苦、有耐力，这里就有你就业和生存的机会。在这里，你忘了自己的高学历，犹如卸下一个包袱。如果你总想到自己是高学历，就是把你捆进这个行业，也不行。
就业困难的大学生还有一个说词，那就是所谓用人单位都要“工作经验”。试问，高学历人员在进入外卖行业前，他们有过这方面的工作经验吗？没有。难道外卖平台招人不希望是有经验的人加入进来吗？显然不会。只是他们深知，这些敢于加入进来的人，没有经验他们会马上学习和积累经验，用不着用人单位多操心，因为当骑手毕竟不是开飞机。多年前，那个应聘“收银员”岗位的段子告诉我们，他或她虽然从来没使用过收银的电脑，但应聘者鼓足勇气允诺“我行”，打个时间差，临阵磨刀，照样上岗。那声允诺不是撒谎，是一种进取和自信。何况，看你是不是肯干、愿学、吃苦，正是当前招聘人才中最稀缺的品质。
之所以投了本科学历求职书几百份石沉大海，并不能推断出这么多年书“白读了”，也不等于这些单位“歧视”本科生，最本质的原因，是他们并不了解你是个能高也能低的人。如果他们知晓你有一个愿意或能够“低就”的诚意，相信他们也会邀你面试，给你机会，会把你当不一样的本科生看待。而一些普遍撒网，却如泥牛入海的求职者，有多少人在这方面下过一番真功夫呢？
相反，在求职书上自降学历，真正要录用你的单位，可能还要考察你是真的能放下身段，还只是换了一块敲门砖？如果是后者，你的诚意就值得审视，用人单位难说不会更拒你于门外。如果幸运入职了，你内心并没有放下自己的高学历，那你迟早会被打回原形，结果是你和用人单位会“双输”。
然而，外卖行业高学历低就业并非天经地义，也非所有大学生的必经之路。只是这个样本特别凸显一个宝贵的启示：比学历和经验更重要的，是我们怎样看待学历和经验的情商，是超越学历和经验的优秀品质，而不是简单地否定学历和走向经验主义崇拜。
降低学历收获面试邀请，网上立马呈现很多深刻反省：什么“教育与就业的关系”，什么“教育、社会和政府多方面因素的综合性问题”。但我觉得，不要幻想一个理想化的“万事俱备，只欠东风”马上莅临眼前。
船大难转弯，船小好掉头。很多大学生可以自己把握的，是好好想清楚自己的所长所短，敢于确定一个准确的下线，找到自己与当下社会连接的一个或几个具体切入点，对所谓的低端职业也保持一种尊重。不管你是敲“金砖”，还是敲“土砖”，都会有人为你开门，给你走上人生大道的一个起点。当众人还在望洋兴叹时，也许你乘着一叶小舟已经抵达彼岸了。
